반응형

 

안녕하세요? 이번에는 사회초년생을 위한 월급관리 및 월급통장 나누기에 대해서 이야기하려고 합니다.

 

저도 처음에 월급을 받게 되었을때, 막막하고 귀찮아서 그냥 한 통장에 넣고 마음대로 쓰면서 일년을 지냈었는데 그 때부터 재테크를 열심히 했었으면 지금 더 많은 돈을 모았을텐데.. 라는 후회도 들고 아쉽기도 하더라고요,

 

그래서 준비한 이번글은 "사회초년생월급관리"편 입니다.

 

 

통장관리라고 치면 가장 많이 나오는 이야기가 "4개의 통장"이라는 책인데, 이 책에서는 통장을 총 4개로 나누라고 합니다.

1. 월급입금통장

2. 소비통장

3. 투자통장

4. 예비금통장

 

구구절절 맞고 좋은 말들이 많이 적혀있는데, 막상 실천하려고 하면 막막하기도 하고 어렵더라고요.

그래서! 제가 직접 해보고 이렇게 하면 좋다라고 딱 정해드리겠습니다.

 

 

 

1. 은행 실적 관리의 중요성


  

우와... 체크카드 실적도 고민하면서 사용해야 하는데 은행실적까지 고려하라고요??

"미래"를 대비하는 가장 현명한 방법이라고 생각하시면 편합니다.

 

은행실적을 관리하게 되면,

1. 이체수수료가 무료가 된다.

2. 예/적금 이자가 높아진다.

3. 대출 이자가 낮아진다.

라는 장점이 발생됩니다.

 

또한, 각 은행별로의 특판예적금이나 특판대출을 통해 추가적인 이익을 얻을 수 있습니다.

 

 

 

2. 월급관리와 통장관리

 

 

대략적인 흐름을 그린 그림입니다.

 

Tip1) 앞서 말씀드린 "은행실적"을 쌓기 위해서는 여러 조건이 있는데, 그중 가장 쉬운 조건이 급여이체입니다.

급여이체를 혜택을 받기 위해서는 다음과 같이 하면 됩니다.

월급이 들어오게 되면 A은행에서 B은행으로 "**급여"라는 이름으로 매달 같은 날, 50만원 이상씩 입금한다.

이렇게 하게 되면 A은행에서도 급여이체조건을 만족시킬 수 있고, B은행에서도 급여이체조건을 만족시킬 수 있게 됩니다.

 

 

Tip2) 월 소비량이 엄청나게 많지 않으면, 카드를 나누어서 사용합니다.

최소 사용량만 만족하게 되면, 혜택을 받을 수 있는 카드들이 많습니다.

역시 제 블로그에도 이러한 혜택을 받기 위한 체크카드 추천들이 많습니다.

이로 인해 추가적인 혜택을 받을 수 있기 때문에, 생활비통장을 나누어서 사용하는 것을 추천드립니다.

 

 

Tip3) 적금은 통장을 나누어서 계약한다.

1. 큰 일이 발생하게 되면, 통장을 혜약해야하는데, 이런 위험을 최소화 하는 효과가 있습니다.

2. 계약금액이 작은 적금은 높은 금리를 지급하는 경우가 많습니다. 혜택을 받으세요!

3. 각기 다른 날에 적금만기를 경험할 수 있고, 이런 경험은 재테크를 하는데 동기를 부여합니다.

 

 

Tip4) 만약을 대비하여 CMA에 비상을 보관하세요.

한달의 소비전에 일부 금액에 대해 CMA에 넣어두세요.

한달의 소비후에 각 소비통장에 운이 좋게도 돈이 남았다면, 이 역시 CMA에 넣어두세요.

그리고 CMA의 잔고가 월급의 2배 정도가 초과 하였을 경우에는 다른 투자처에 투자하는 방식으로 돈을 운용하세요.

이렇게 하게 되면, 큰 일이 발생하였을 때, 기존 예/적금을 보호할 수 있는 예비장치가 될 것입니다.

또한 소비가 많은 달에는 CMA 계좌의 도움을 받아서 유용하게 사용할 수 있게 됩니다.

 

 

 

 

이상 통장관리법이였습니다.

다음번에는 더 유용한 정보로 찾아뵙겠습니다.

 

읽어주셔서 감사합니다.

반응형

+ Recent posts